どうも！こざおです。
この記事では、『会社を辞めたい理由4選と解決策』をテーマにお話ししたいと思います。
15年以上、ITの中小企業で勤め現在は部長の立場から、会社を辞めていく社員の理由を解説します。
また、私も過去に何度も会社を辞めたいと考えていた時期があり、一時期は”休職（うつ病）”した経験もあります。
結論からお伝えしますね。
会社員が会社を辞めたい理由3選
- 給与が安い
- 人間関係
- スキルアップ
- 仕事が合わない・好きなことが見つかった
それぞれ詳しく解説していきましょう。
会社員が会社を辞めたい理由3選
１．給与が安い
一番多い理由が報酬（給与）の低さにあります。年々スキルアップしていく中で、昇給額が少ない、残業代が出ない、そもそものベース給与が低い、ボーナスが出ない‥など、自分の実力に対しての報酬が少ないことが理由で会社を辞めたいと思う社員は非常に多いです。
そりゃあ、そうですよね。
給与は働いて得る対価ですから、同業種、同年代と比べて著しく低かった場合は会社を辞めて適切な給与が貰える会社に転職するのは普通の考え方でしょう。
また、平均、もしくは平均以上の給与が貰える会社だとしても、成長意欲の高い社員は満足せずに辞めていく傾向が強いです。
より高みを目指して会社を辞めていく感じです。
２．人間関係
人間関係が理由で会社を辞める社員も多いですね。逆にいうと、人間関係が良好な現場の場合、給与や待遇が少し悪くても社員が辞める可能性が非常に低くなる印象です。
そりゃあそうですよね、いつも怒鳴ってばかりの上司や取引先、パワハラ・セクハラが横行している、ギスギスした雰囲気、言う事を全く聞かない部下、こんな環境ではストレスしかたまりません。
私個人的な意見としては、尊敬できる上司の元で働くことが、自分の成長に一番重要なポイントの一つと考えており、もし働いている会社で思いつく人物がいない場合は、すぐにでも転職活動を開始することをおすすめします。
会社に勤めて働くということは、週40時間（通勤時間を加えるともっと）、月に160時間以上を費やしていく作業です。
この作業の中において、どれだけ成長することができるのか？に、あなたの上司や先輩の影響を物凄くうけます。
３．スキルアップ
優秀な社員に多い会社を辞める理由が『スキルアップ』のため、です。
私の業界では、日々情報が進化し、新しい技術が生まれて、逆に古い技術がすたれていくような状況です。
そんなIT業界に入ってきた社員の中には、成長意欲が高く、常に新しい技術を学びたいと考えている子も多いです。
ただし、会社ですから、常に新しい技術に触れる仕事に携わらせてあげられるかというとそういう訳にもいきません。
それじゃあ、他の会社で新しい技術を学んでスキルアップしたい！と考えて辞めていきます。
４．仕事が合わない・好きことが見つかった
IT業界と聞いて、なんだかキラキラする！という希望を抱き入社してみたものの…給与は安いし、肉体労働だし、、、そもそも仕事をしていてつまらない…。
と、仕事内容が自分に合わずに辞めていく子もいます。
先ほどもお伝えしましたが、仕事は人生において多くの時間を費やすことになります。
その仕事がつまらない、苦痛で耐えられない‥という状況では辞めていくことも当然かも知れません。
また、本来やりたかったこと、好きな事が見つかったと言って辞めていく子もいますね。
例えば、会社に勤めてやっていくのではなく、フリーのエンジニアとして働いていきます！（一人の方が気楽なので）とか。