IT転職│IT転職のススメ〜社畜卒業マニュアル〜

退職を切り出してから辞めるまで、実際どれくらいかかるのか｜SES部長が見てきた3〜6か月の中身

「辞めます」と伝えてから、実際に職場を離れるまでにどれくらいかかるのか。ここを短く見積もったまま切り出して、揉めた人を何人も見てきました。法律では14日。でも私の現場では、3か月から半年かかるのが普通です。私はIT業界で19年、うち部長として6年。中堅 […]

「スクールを出ても、結局SESにしか行けない」よく見かける言い方です。これを聞いて、スクールに通う意味があるのか迷っている人もいると思います。結論から言うと、半分は当たっていて、半分は順番が逆です。私はIT業界で19年、うち部長として6年、中堅SESで […]

職務経歴書を送っても、会ってすらもらえない。何が悪いのか、落ちた側には教えてもらえません。結論から言うと、書いてあることより「書いていないこと」で落ちています。私はIT業界で19年、うち部長として6年、中堅SESで採用する側にいます。送られてくる職務経 […]

「いつかは自社開発に行きたい」 SESで働いている人から、何度も聞いた言葉です。そして実際に移った人は、そのうちの一部でした。差がついたのは、技術力ではありません。動き出せたかどうかです。私はIT業界で19年、うち部長として6年、中堅SE […]

「研修制度が充実しています」求人票でよく見る一文です。ただ、これだけでは何も分かりません。新人研修があるだけの会社も、同じことを書けるからです。その会社が本当に人を育てているかは、リーダーを見れば分かります。私はIT業界で19年、うち部長として6年、中 […]

離職率5%。平均残業時間18時間。有給取得率80%。求人票に並ぶこの手の数字を、見比べている人は多いと思います。はっきり言います。この数字は、作れます。私はIT業界で19年、うち部長として6年、中堅SESで協力会社を選ぶ側にいます。発注する立場で何十社 […]

自分の会社が、取引先からどう見られているか。考えたことがある人は、そう多くないと思います。発注側として、協力会社を選ぶ立場から書きます。私は中堅SESの部長として、協力会社に発注する判断をしています。提案されてきた会社と組むかどうか、契約を続けるかどうかを決める側です。先に、身 […]

SESの記事の多くは、エンジニアが会社をどう選ぶかという話です。この記事は逆です。自分の会社が、上の会社からどう選ばれているかを書きます。私は中堅SESの部長として、大手ベンダーやその子会社から仕事を受ける立場にいます。同時に、協力会社に発注する側でもあります。商流 […]

「多重下請けは中抜きだ」「なぜ直接雇用しないのか」言いたくなる気持ちは分かります。私自身、商流の深い位置にいたことがあるので、単価が削られていく感覚も知っています。ただ、発注する側に回ってみると、見え方がまったく違いました。私は中堅SESの部長として、協力会社に発 […]

客先に常駐していると、自社の上司とは月に一度会うかどうか。現場を見ていない人が、どうやって自分を評価しているのか。これは常駐で働く人に共通する疑問だと思います。私は中堅SESの部長として、実際に評価を決める側にいます。その仕組みをそのまま書きます。先に結論を書くと、 […]