- 2024年6月1日
- 2026年9月27日
【リストラ候補】生成AI時代に評価される人材・されない人材の違い【現役部長が本音で解説】
「生成AIの登場で、自分の仕事はなくなるのだろうか」 IT部長・こざおです。正直に言います。この不安は、的外れではありません。 SESという業態そのものが、生成AIの台頭によって存続を問われる時代に入っています。自社の社員を見渡しても、正直「このままでは6割は生き残れない」というのが私の実感です。 […]
- 2022年9月6日
- 2026年9月27日
システムエンジニアに資格は必要？不要だと断言する3つの理由
こざお@現役部長 このサイトでは、会社員が資産を構築してお金と時間の自由を手に入れるための方法を解説しています。 資格を取っておいた方が出世に有利だろうか…？ エンジニアで成功するにはどんな資格が良いだろう‥？ こんな疑問がある方も多いのではな […]
- 2022年9月5日
- 2026年9月27日
【部長が断言】会社員が信頼を失う行動TOP10｜年収1400万の部長が19年で見た衝撃の失敗パターン
こんにちは。こざお@IT部長です。 IT業界19年、今は中小企業の部長として複数部門を管理しています。部下は30人以上。38歳で部長になった当時の年収は1000万円超、そこから増えて現在は1400万を超えました。 ですが、こんなキャリアを歩んできたわけではありません。高卒でホスト、その後パチンコ店、 […]
- 2022年8月28日
- 2026年9月27日
部下が転職を言い出した時の説得術｜IT部長が実践する引き止め成功率90%超えの秘訣
部下から「退職したいのですが…」と切り出されたとき、あなたはどう対応していますか？ 多くの上司は、その瞬間に初めて部下の不満に気づき、慌てて給与や条件の話を始めてしまいます。しかし、その時点では既に手遅れ。部下の心はもう別の会社へ向かっているケースがほとんどです。 僕は、IT業界で19年のキャリアを […]
- 2022年7月30日
- 2026年9月27日
SE転職で失敗する人の共通点｜年収1400万の部長が見てきた現実【2026年版】
📌 この記事を読むとわかること SE・エンジニアが転職で失敗する5つの事例 なぜ多くの人が転職で失敗するのか、3つの理由 失敗しないための5つの心構え 転職活動の実践ステップと、かける時間の目安 採用担当の「危険な言葉」5つの読み解き方 この記事の要約 転職の失敗は、能力ではなく準備 […]
- 2022年7月24日
- 2026年9月27日
IT転職で成功する人の5つの特徴｜年収1400万部長が実例から解説【2026年版】
📌 この記事を読むとわかること 転職における「成功」の定義（年収・業務内容・人間関係） 年収200万アップを実現した2つの転職実例 IT転職で成功する人の特徴5選 転職で失敗しないための3つの準備 この記事の要約 IT転職の成功は、年収だけでは決まりません。年収1,400万の現役部長 […]
- 2022年7月23日
- 2026年9月27日
SE転職のデメリット7選｜19年のIT業界経験でわかった本当のリスク【2026年版】
こざお@IT部長です。 IT業界19年、SES中小企業で複数部門を管理する立場から、「SE転職のデメリット」について、リアルな話をします。 部下の転職相談を数十件受けてきて、その半数が年収ダウンを提示されていたという事実。そして自分自身、31歳のうつ病経験、転職4回の人生を通じて、転職の光と影を両方 […]
- 2022年7月22日
- 2026年9月27日
仕事に愛嬌（あいきょう）が必要な3つの理由とは？
あなたに質問があります。仕事において『愛嬌（あいきょう）』は必要だと思いますか？ 結論から言うと”間違いなく”必要です。というか、人によって必要になるといった方が正解でしょうか。 出世したい 人より良い給与を貰いたい キャリアアップを目指している この記事では、なぜ愛嬌が […]
- 2022年7月18日
- 2026年9月27日
仕事でイライラする時の原因と対処法を解説します
管理職、マネジャーなど、部下をもつ会社員にとって感情のマネジメントは最低限のスキルだといえるでしょう。 その感情の中でも一番扱いが難しいのが、イライラしている時に感じている『怒り』の感情です。 仕事中にイライラした状態だと、以下のようなデメリットがあります。 生産性が下が […]
- 2022年6月27日
- 2026年9月27日
仕事ができない人の特徴6選
こざお@現役部長 こんにちは！現役部長のこざおです。この記事では『仕事ができない人の特徴6選』について解説していこうと思います。都内のIT企業（中小企業）で現役部長として働く会社員だからこその視点で解説したいと思います。 残酷な現実をお伝えしますが…仕事ができない社員のレッテルを貼られてしまうと以下 […]