IT転職「やめとけ」と言われる5つの理由と、それでも成功する人の違い【現役部長が本音で解説】

「IT転職はやめとけ」

転職を考えて周囲に相談すると、必ずと言っていいほど返ってくる言葉です。友人、家族、ネットの掲示板——どこを見ても「やめとけ」の大合唱。

IT部長・こざおです。私は元ホスト・パチンコ店員・リフォーム営業という経歴から、25歳・パソコンもろくに触れない状態でIT業界に飛び込みました。そして38歳で最年少部長、44歳の今は年収1,400万円です。

でも正直に言います。「やめとけ」には、一定の根拠があります。

この記事では、採用側にいる現役部長として「やめとけ」と言われる本当の理由を隠さず語り、その上で「それでも成功する人」と「本当にやめておくべき人」の違いをお伝えします。

1. IT転職「やめとけ」と言われる5つのリアルな理由

IT転職を考えてるんですけど、友達に「やめとけ」って言われて…。実際のところどうなんでしょう？

正直に言うと、「やめとけ」には一定の根拠がある。まず否定するんじゃなくて、なぜそう言われるのかをちゃんと理解しよう。採用側にいる私が見てきた、リアルな理由を5つ話すよ。

理由①：未経験の「学習コスト」が想像を超える

「入社してから勉強すればいい」——この考えで入ってくる人が一番苦しみます。現場は即戦力を求めており、業務後に毎日2〜4時間の自己学習が当たり前になることも珍しくありません。最初の1〜2年は、睡眠時間を削る生活になる人もいます。

理由②：転職直後は年収が下がることが多い

未経験IT転職の場合、入社後1〜2年目の年収は前職より低くなるケースが大半です。現職400万円の人が、転職後280〜320万円からスタートする例も普通にあります。家族・住宅ローンがある場合は、この「谷」を乗り切る生活設計が必須です。

理由③：ブラックSES企業に引っかかるリスク

IT業界、特にSES（客先常駐）は企業の質が玉石混交です。「未経験可」の求人の中には、スキルが身につかない現場に放り込んで単価差だけを抜く企業も存在します。入口を間違えると、2〜3年を無駄にします。

理由④：多重下請け構造で「搾取されている感」が消えない

SES業界は、エンド企業→元請け→二次請け→三次請け…と商流が深くなるほど、エンジニアの手取りが減ります。自分の単価が80万円なのに給料が25万円、という現実を知ったときのショックは大きい。この構造を理解せずに入ると、「騙された」と感じて辞めていきます。

理由⑤：「35歳限界説」を真に受けて諦める

「IT業界は35歳が限界」という古い言説がまだ残っています。これは**コーディングだけで食っていく場合**の話で、マネジメント・営業・顧客折衝に軸足を移せば全く関係ありません。私が38歳で部長になれたのがその証拠です。ただ、この事実を知らないまま「もう遅い」と諦める人が多いのも事実です。

うわ〜、やっぱり厳しいんですね…「やめとけ」って言われる理由、わかった気がします。

でもここからが大事。私は25歳のとき、PCもまともに触ったことがない状態でIT業界に入った。最初はボロボロだったよ（笑）。それでも今があるのはなぜか、話すね。

2. 実体験：元ホストが25歳・PC未経験でIT転職した最初の2年間

少し私の話をさせてください。

こざおの経歴（要約）

研修3日で現場に放り込まれた衝撃

研修3日って…本当にそれで現場に出られるんですか？

出された（笑）。「Excelってなんですか」レベルで客先に座らされた。周りは何を話しているのか半分もわからない。あの2週間は人生で一番「場違い」を感じた時期だった。

当時はIT人材が極度に不足していて、「とにかく人が来てくれれば」という時代でした。派遣会社の3日研修は、今思えば研修ですらなかった。それでも現場に行くと、意外と「そういう人が来るもの」として受け入れてくれる空気があった。

最初の2年間：毎日3時間の勉強と「話せる力」

コーディングは正直、最後まで得意になりませんでした。それでも生き残れたのは、ホスト・営業で鍛えた「人と話す力」が現場で異常に評価されたからです。

エンジニアの多くは顧客と話すのが苦手です。要件のヒアリング、進捗報告、トラブル時の説明——「話せる人間」というだけで現場での存在感が変わりました。技術は毎晩の勉強で最低限を身につけ、それ以外は「コミュニケーション」で価値を出す。この分業が、私のIT人生の起点でした。

31歳・うつ病で3ヶ月休職

順調に見えますが、休職もされてるんですね。

31歳で20名のPJリーダーになった頃、ちょうど子供が生まれて。仕事も家庭も全方位にアクセルを踏み続けて、ガス欠になった。うつ病で3ヶ月休職。「やめとけ」と言われる理由の一つに「メンタルを壊す」があるけど、それは本当にある。

ただ、この休職が私のキャリアを終わらせることはありませんでした。復帰後は「抱え込まない・任せる」を徹底し、3年でシニアSE（課長）、そこから4年で部長へ。「やめとけ」の理由は全部本当だった。でも、それは「終わり」ではなく「乗り越えるもの」だったというのが、19年経った今の実感です。

3. 「やめとけ」が正解だった人｜部下で見た失敗パターン3つ

逆に「やめとけ」が正解だった人もいるんですか？

いる。19年で数十人の転職者を見てきたけど、「この人は来ない方が幸せだったな」というパターンは明確にある。3つ紹介するね。

失敗パターン①：「IT＝高収入」だけで来た人

「エンジニアは年収1,000万」という記事を見て転職してきた人。入社後の年収300万円と毎晩の勉強に耐えられず、8ヶ月で退職。前職の方が給料が高かったので、完全にマイナスの転職になりました。動機が「お金」だけの人は、年収が上がる前に折れます。

失敗パターン②：スクール卒業＝即戦力と思っていた人

プログラミングスクールを卒業し「自分はもうエンジニア」という意識で入社。現場のコードはスクール課題と全く違い、自信を失って半年で離脱。スクールは「入口」であって「到着点」ではありません。

失敗パターン③：「なんでもやります」で職種を決めなかった人

30代半ばで「IT業界ならなんでも」と入ってきた人。器用だったので雑務は任されるが、専門性が育たず3年経っても単価が上がらない。30代以降は「何でも屋」では評価されません。「元営業×ITコンサル」「元事務×PMO」のように、前職との掛け算で勝負する人だけが伸びます。

全部「準備不足」が原因なんですね…。

そう。「やめとけ」の本当の意味は「準備なしで来るな」なんだよ。準備した人には、IT業界はこれ以上ないくらい報われる場所。

4. 「やめとけ」を無視して成功した人の5つの共通点

逆に、成功した人にも明確なパターンがあります。

「とりあえずエンジニア」がダメなんですね。職種をちゃんと決めることが、こんなに大事だとは思いませんでした。

特に30代は「何でも屋」では採用されにくい。私自身、コードは苦手だったけど「顧客と話せる」という軸で生き残った。自分の武器を1つ決めて、それをIT文脈で使い続けることが現実的な戦略だよ。

5. IT転職に向いている人・向いていない人

✅ 向いている人

• 論理的に物事を整理するのが好き
• 前職にビジネス経験（営業・事務・管理・接客など）がある
• 3年後のキャリアを描いて動ける
• 学習を苦と感じない、むしろ好き
• 年収の一時ダウンを許容できる生活設計がある
• 人と話すのが苦にならない（技術者に足りない能力）

⛔ 向いていない人

• 「IT＝高収入」というイメージだけで動いている
• 学習が嫌い、できれば避けたい
• すぐに年収を上げたい（2〜3年投資するつもりがない）
• 職種を特定できず「なんでもいい」状態
• スクール修了＝即転職できると思っている

「人と話すのが苦にならない」も向いている条件なんですね。

これ、めちゃくちゃ大事！IT業界は「コードは書けるけど話せない人」が多い。だから「話せる」だけで希少価値になる。ホストや営業の経験がある人は、実はIT業界で有利なんだよ。

6. 後悔しないための「IT転職判断チェックリスト」

以下の項目を確認してみてください。4つ以上チェックできれば、IT転職を前向きに検討してOKです。

• ☐ 狙う職種が決まっている（「エンジニア」ではなく「PMO」「ITコンサル」「営業」など具体的に）
• ☐ 年収が一時的に下がっても1〜2年は耐えられる貯蓄・生活設計がある
• ☐ 資格（基本情報・ITパスポート・AWS CLF等）か独学の成果物（ポートフォリオ）がある
• ☐ 前職のビジネス経験を「IT × ◯◯」の形で活かせるイメージがある
• ☐ IT業界での3〜5年後のキャリアパスをある程度描けている
• ☐ IT専門の転職エージェントに相談済み、または相談予定がある
• ☐ SESの多重下請け構造を理解した上で、優良企業を見分ける基準を持っている

チェックリストを見ると…私まだ準備が全然足りてないかも。もう少し準備してから考えた方が良さそうですね。

「完璧な準備」なんてないから、今から少しずつ動き始めることが大事。まず職種を1つ絞って、資格を1つ目指す。それだけで半年後には全然違う自分になれるよ。

7. それでも迷うあなたへ｜最初の一歩の踏み出し方

「やめとけ」と言われて迷っている状態から、最初の一歩を踏み出す具体的な順番です。

STEP 2で「今のあなたにどんなオファーが来るか」を知るだけで、「やめとけ」が本当に当てはまるかどうかが数字でわかります。ここは無料でできるので、迷っているなら最初にやるべきです。

8. まとめ｜「やめとけ」は情報、判断はあなた

1. 「やめとけ」には5つの根拠がある（学習コスト・年収ダウン・ブラックSES・多重下請け・35歳限界説）
2. それでも成功する人は職種選び・準備・継続学習の3点が揃っている
3. 失敗する人の共通点は「準備不足」——お金だけの動機、スクール過信、職種未定
4. 「IT転職＝エンジニア」ではなく、前職経験との掛け合わせが現実的な戦略
5. 元ホスト・PC未経験・うつ病休職を経ても、44歳で年収1,400万円に到達できた
6. 「やめとけ」は情報として受け取り、判断は自分でするのが正解

「やめとけ」の理由を全部知った上で決められるのは、すごく安心です。

IT転職は確かに甘くない。でも、準備と覚悟ができている人にとっては人生を変える最高の選択肢になる。元ホスト・PC未経験の私がその証拠。まず職種を1つ絞るところから始めてみて。

次のステップとして、以下の記事も参考にしてください。

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