こんな疑問がある方も多いのではないでしょうか？
- ITパスポート
- 基本情報資格
- 応用情報資格
- オラクルマスター
- プロジェクトマネジメント系の資格
世の中には多くのエンジニア向け資格があります。
一般的には『資格取得は多ければ多いほど良い』とされていますし、転職活動時に有効なアピール手段となることも確かです。
でも、、、資格があれば出世できるか、高給取りになれるか、仕事が他の人よりもできるか、と言えば全く違います。
この記事では、出世を目指す会社員に資格が必要ない理由を解説します。
なぜ、システムエンジニアに資格は不要か？結論は以下の通り。
- 資格あり＝仕事ができる（優秀）ではない
- 資格〈実践だから
- 本来伸ばすべきポイントを見失う
詳しく解説します。
📌 この記事を読むとわかること
- 資格の前に、自分の立ち位置と目標を決めるという話
- SEに資格が不要だと断言する3つの理由
- それでも資格を取った方がいい3つのケース
- 技術を極める人・管理職を目指す人、それぞれへのアドバイス
この記事の要約
システムエンジニアに資格は必須ではありません。現役IT部長が、資格より実践を優先すべき3つの理由を示したうえで、応募条件や昇格条件など「取った方がいいケース」の見極め方を、コスパの観点から解説します。
自分の立ち位置、目指すべき目標を決める
資格取得が必要か？不要か？を考える前に大事なことは自分が目指す将来像、今の立ち位置を整理して考えることです。
- 技術を極める
- 管理職になる
- コミュニケーションスキルは得意か
- 今の会社でのキャリアアップを目指す
- 転職を繰り返してキャリアアップを目指す
エンジニアと一言にいってもどこを極めるかにより道は変わります。
技術スキルを磨き続けたいのか、技術はそこそこに、管理者としてのスキルを高めて組織運営に回りたいのか‥。
どこを目指すかにより行動は変わってきます。
何をどの順番で学べばいいのかは未経験IT転職の学習ロードマップに、資格・独学・スクールの使い分けごと書いています。
「未経験からIT転職したいけど、何から勉強すればいいかわからない」 「資格？プログラミング？スクール？順番がわからない」 IT部長・こざおです。私は25歳・PC未経験で派遣会社経由でIT業界に入り、研修3日で現場に出ました。今は[…]
資格が不要な3つの理由
では、エンジニアリング会社で部長をつとめる管理人が考える”資格が不要な3つの理由”を解説します。
資格＝優秀ではない
ここでは、エンジニア系の資格に限って話します。
結論、資格を持っているから仕事ができる、優秀だとは限らないということです。
逆に、資格をたくさん持っている社員より最低限の資格しか無い、全く資格はない社員の方が優秀。ですし管理職候補になっているのが現実です。
理由は色々と考えられるのですが、『資格で学んだことが実戦の場で生きるケースがほとんどない』というものがあります。
実践で使えない技術を一生懸命時間を使って勉強して取る、、、これが不要だと考える理由の一つめだね。
資格を持っている人は、もう珍しくありません
「資格＝優秀ではない」と書きましたが、体感だけだと弱いので、数字も置いておきます。
情報処理推進機構（IPA）の集計では、情報処理技術者試験の合格者は累計で約409万人。令和7年度だけでも応募者は約77.1万人です。
しかも応募者は増え続けていて、令和元年度の54.9万人から77.1万人まで伸びています。
つまり、資格を持っていること自体は、もう珍しくありません。
逆に言えば、資格が効くのは「持っていること」ではなく「取るまでの過程を説明できること」です。どの現場で何に困って、だから何を学んだのか。そこまで言えるなら、資格は武器になります。
職務経歴やスキルシートで、どこまで書くと見抜かれるのかはスキルシートはどこまで盛っていいのかにまとめました。
「少しくらい盛っておいた方がいい」 SESの世界では、わりと当たり前のように言われます。営業に言われて書き換えた経験がある人もいるはずです。 発注側として、何百枚もスキルシートを見てきた立場から書きます。 […]
出典：情報処理推進機構（IPA）「応募者・受験者・合格者の累計」をもとに作成
資格＜実践だから
本質の話をすると、限られた時間、エネルギーをどこに使うか？を考えてほしいということです。
このブログでは、読者のあなたに資産を構築して経済的な自由を獲得してほしいと考えてます。
そのために必要なことは稼ぐ力を磨くこと。起業して圧倒的に稼げれば良いですが、そんなリスクを取れない方も多いですよね。
だから、会社員の給与、年収を少しでもアップさせるための行動が必要になります。資格取得はコスパが良いのか？と考えてみてほしいです。
資格の取得には当然勉強期間が必要です。受講料もいりますし、落ちた場合はまた再度勉強期間が。。
時間は有限ですし投資した分のリターンを得られなければ意味がないですよね？
その資格を取得してどんなリターンが得られるのか？それは、投資した時間分回収可能なのか？を考えるのです。
前置きが長くなりましたが、多くのケースでは、資格取得よりも実践で経験した方がスキルが身に付きますし、コスパが良いです。しかも、圧倒的ですね。
例えば、インフラ構築のスキルを身につけたいとします。
それ系の資格を取得した人と、同じ時間実践で経験した人、どちらかスキル高いと思いますか？当然後者の実戦で経験した人です。
どんな技術でも同じことが言えますので、もし資格取得をかんがえているならコストパフォーマンスを考えてみましょう。
本来伸ばすべきポイントを見失う
私の部下にも資格取得マニアの子がいます。毎年何かしらの資格にチャレンジしていますし、その資格も年次でいうとかなり高度な資格だったりします。
しかも、ちゃんと合格してくるので感心してます。
ですが、彼が優秀かといえばそうではありません。
コミュニケーションが苦手で、会話のテンポも遅く自分で考えて（創意工夫）答えを出すのも苦手です。
社会人になって4年目ですが、技術、コミュニケーション、人間性など総合的にみて能力値はかなり低いです。
同年代、下の世代と比べても低いと言わざるおえません。
彼に必要なのは技術系の資格取得ではありません。
もっとこう、社員とのコミュニケーションを密に取ったり、知らない世界に飛び込んで色々な人と会話したり、彼女を作る努力をしてみたり、とにかくコミュニケーションスキル、会話スキルを身につけること。
もしどうしても資格が取りたいなら、エンジニア系ではなくコミュニケーションスキルアップを目指す資格が良いでしょう。
こうして資格取得だけに注力していると、本来自分が伸ばすべきポイントを見失ってしまう可能性があります。
本来、なぜ資格を取得するかというと、自分に足りないスキルを身につけて仕事に活かすこと。結果として会社から評価されて給与アップなどの結果につながるということですよね。
でも、その本質を見失ってしまいと伸ばさなくても良い所を一生懸命伸ばして、会社・上司として伸ばして欲しいと思っている自分のマイナスポイントを見ないで無駄な時間を過ごしてしまいます。
資格の取得が必要なケースとは？
私は資格取得に絶対反対！！と言いたいのではありません。
コスパを考え、今の自分に本当に必要か、スキルアップ、年収アップに最短かを考えてほしいと言いたいのです。
そういう意味で、資格を取得した方がいい場面も多く存在します。
ここからは、エンジニアが資格を取得した方が良いケース3選を解説します。
- 転職時の条件となっている
- 昇給の条件となっている
- 最新技術のスキルアップのため
転職で必要
転職で年収アップ、スキルアップを目指すのはスタンダードになりつつあります。
そんな転職時に、目指す企業の入社条件として特定の資格が必要なことがあります。
- TOICK何点以上
- 応用情報資格保持者
- クラウド資格保持者
とか。
このように目的が明確にあるなら資格取得を目指すのはありでしょう。
自社の昇格に資格がいる
今勤めている会社でのキャリアアップ、給与アップに資格が必要なケースも同様です。
資格手当が毎月支給されるような会社の場合で、転職の予定がないならコスパは良いといえそうです。手当の金額にもよりますが。
注意すべきは、資格手当が一時的なケース。
ボーナスで1回だけ手当てが出るような社則の場合は、コスパが良いとはいません。
仮に、その資格が今後のキャリアアップで活きてくる可能性があるなら良いですが。
最新技術の資格取得を目指す
目指すべき技術者像が決まっている。例えば、最新のクラウド系技術を極めてフリーのエンジニアで生きていく、とか。
未来が明確で、そこに辿り着くためには資格が最短だと判断したならありですね。
特に最新技術の場合は、現場もそれほど多くなく、実践で経験することが難しいケースもあるでしょう。
実践できる会社に転職するには最低限の知識が必要で、資格取得の勉強が最適です。
このように、あなたが置かれた環境、目指すべき未来を総合的に考えて行動することをお勧めします。
限られた時間を有効に使って経済的自由を最短で獲得する。これがブレなければ大丈夫！
資格よりも評価されるのは、実務で何をしてきたかです。転職市場で実際に何が見られているかはIT転職で成功する人の5つの特徴で解説しています。
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タイプ別アドバイス
冒頭でも軽く触れましたが、エンジニアには大きく分けて以下の2つのルートがあります。
それぞれのルートでどのようにすれば最短で経済的な自由が得られるかをアドバイスしたいと思います。
技術スキルを極める
開発が好きだ、最新言語を学び続けたい、現場の最前線で戦い続けたい。このような技術畑の人が多いのもこの業界の特徴の一つ。
このような方はそれを極めれば良いし、それが活かせる環境（会社）で働くことがいいでしょう。
注意点は、この業界はエンジニアより管理職や営業職の方が評価される傾向にあり、エンジニアを使い捨てのように考える会社も多いということです。
オフショアも台頭し、安価での開発が可能になっている現代では、エンジニアで高単価の仕事を継続し続けるには常に情報をアップデートし続ける必要があります。
若い頃はいいですが、50代、60代になっても勉強して若い子に混じって現場で開発し続ける、結構辛いものです。管理も年下になってきますしね。
それでも学び続けたい、技術が好きなんだ！というなら否定はしませんし、好きなことを仕事にできているならそれが一番幸せですからね。
比較的この業界は廃れないでしょうし、学ぶ意識があれば食いっぱぐれることもないし、他の業界に比べて高単価なのも間違いありませんから。
管理職になる
年収アップを実現するなら、管理職になり組織をまとめるのが一番早いです。
なぜなら、1人で稼ぐには限界がありますが、組織化できれば青天井だから。
技術職と管理職では求められるスキルが異なります。
- 組織をまとめる能力
- 営業スキル
- 顧客折衝スキル
などが管理職では必要です。
正直、管理職に向いている人、向いていない人がいます。
逆にいうと、技術職に向いている人、向いていない人がいるのも間違いありません。
自分がどっちの人間なのかを見極めることも重要なのかも知れません。
管理職を目指すなら、資格よりも優先して身につけるべきことがあります。詳しくは会社員が出世するために必要な3つのことをご覧ください。
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まとめ
今回は、『システムエンジニアに資格は必要？不要だと断言する3つの理由』をテーマに解説しましたがいかがでしたか？
エンジニアに資格が不要な理由は以下の3つでしたね。
- 資格あり＝仕事ができる（優秀）ではない
- 資格＜実践だから
- 本来伸ばすべきポイントを見失う
資格を持っていない社員の方が優秀なケースが多いですし、難易度の高い資格を保有しているからといって仕事ができるとは評価されません。
なぜなら、資格よりも実践の場で活かせるかの方が重要だからです。
また、資格を取得する本来の目的は”自分自身のスキルアップ”のためであるはず。
ですが、目的が資格取得になると本来伸ばすべきポイントを見失ってしまうケースが見受けられます。
また、ケースによっては資格取得が必要だと考えています。
- 転職時の条件となっている
- 昇給の条件となっている
- 最新技術のスキルアップのため
これらの条件がマッチする場合は、エンジニア系資格取得を目指すのはありですね。
本文でも解説していますが、あくまでもコスパを考えて資格が必要か？を考えて欲しいと思います。
限られた時間、人生を無駄にしないため。経済的自由にたどり着く時間を可能な限り短縮するためには、
- まずは目指すべき未来・目標・自分像を明確にする
- 自分に足りないスキルはなにか？を考え
- 足りないスキルの優先順位を付ける
- 優先順位の高いスキルを最もコスパ良く学べる方法を検討
- 検討した結果が資格取得なら迷わず目指す
このステップを踏むことをお勧めします！